另一位基金业内人士在接受《国JOPk金融报》记者采访时表示，之所PNCc频现新人挂帅现象，与公司内部kq4i人培养方式有关，为了防止基金jfKW理频繁跳槽，现在很多公司都重RgTU内部培养，而在内部培养方面，ftLj家公司的每个团队都有自己的投MQrY风格，在培养新人方面，基金公K781更喜欢用经验较少甚至是“一张KAZo纸”的新人来手把手的教，这样O7UJ队融合速度快Sl7q

平安大华基金研究总监oj5c晓泉指出三条主线，第Qjv9条主线是制造升级，比dyYw消费电子和半导体行业6u2W展机会、新能源汽车及5lPR能汽车产业发展机会及5G相关产业等。